Canapé Concept C

Designers: Jörg Bernauer

Concept C propose une multitude de solutions d'assise pour les zones centrales, les Open Space, les zones d'attente et les lounges. Concept C ménage des espaces de rencontre et d'échange pour travailler et discuter ensemble. Il améliore la qualité de la communication et offre des lieux de détente.

  • Concept C permet de créer des points de rencontre et des îlots de communication
  • Des proportions généreuses offrent un confort douillet et garantissent à tout moment la zone de confort personnelle

  • Une atmosphère où il fait bon travailler

  • Dossiers hauts et bas, canapés, fauteuils isolés, éléments d'angle, tabourets et tables


 

 

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  • Concept C permet de créer des points de rencontre et des îlots de communication
  • Des proportions généreuses offrent un confort douillet et garantissent à tout moment la zone de confort personnelle

  • Une atmosphère où il fait bon travailler

  • Dossiers hauts et bas, canapés, fauteuils isolés, éléments d'angle, tabourets et tables


 

 

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Applications

Finition et design convaincants

Chez Klöber, forme et fonction sont indissociablement liées. Les canapés Concept C aménagent des espaces esthétiques et isolés du bruit ambiant pour s'asseoir. Les tabourets assortis sont vite rajoutés pour étendre la réunion. Avec des canapés et des fauteuils à dossier haut ou bas, le programme garantit une qualité d'agencement homogène.

 

 

 

C'est d'abord l'homme qui façonne le bâtiment, mais ensuite c'est le bâtiment qui façonne l'homme.

Winston Churchill

Concept C dans un Open Space

Prix de design de la République fédérale d'Allemagne
Le prix de design du Ministère fédéral de l'Economie et des Technologies a été attribué pour la première fois en 1969 sous l'appellation „Bundespreis Gute Form" et récompensait des prestations internationales de pointe dans le secteur du design des produits. Rebaptisé « Prix de design de la République fédérale d'Allemagne » en 2006, ce prix distingue chaque année des prestations marquantes dans le secteur du design des produits et de la communication ainsi qu'une personnalité du monde du design.
Accoudoir réglable en hauteur
Réglable en hauteur sur 10 cm, avec graduation.
Mécanisme de synchronisation point par point
Contact durable avec la crête iliaque pendant le mouvement. Pas d’effet de « retroussement de la chemise ».
iF DESIGN AWARD
Le iF Label est considéré dans le monde entier comme un symbole d'excellence du design.
Soutien lombaire
Soutien lombaire, en option. Il apporte un soutien supplémentaire au niveau des vertèbres lombaires.
Dans le cadre de la méthode Martindale, un tissu à tester et un autre tissu sont frottés l’un contre l’autre. La résistance est exprimée en nombre de tours d'usure. Ce nombre de tours sert d'unité (au même titre que des grammes ou des centimètres).
Support - bras avec coussin
Le repose-bras est systématiquement réglable en profondeur sur 5 cm et réglable en largeur sans outils sur env. 3 cm. Le repose-bras est en mousse de TPU souple et offre un toucher agréable.
Disques intervertébraux
Un disque intervertébral est une liaison fibro-cartillagineuse flexible entre les vertèbres.
red dot design award
Le red dot design award est un concours international de design qui décerne chaque année des prix dans les catégories Design des produits et Design de la communication.
Siège de comptoir
Les sièges de comptoir sont spécialement conçus pour les caisses, les comptoirs et les réceptions du commerce de détail et de gros, pour les aéroports, les points d'information, les hôpitaux et les banques.
Quality Office
La directive Quality Office définit pour les équipements de bureaux des standards de qualité qui tiennent compte des derniers enseignements de l'ergonomie.
Empreinte
Le processus de développement des produits intègre des objectifs de pérennité et de compatibilité écologique des produits et définit des consignes pour l'empreinte écologique en tant que partie intégrante du justificatif de qualité. L'empreinte écologique comprend non seulement le taux de recyclage, mais aussi l'évaluation de l'énergie utilisée.
Le label de qualité américain LEED® (Leadership in Energy and Environmental Design) est le certificat le plus implanté sur le marché international.
Résille tendue DLX® (Duo-Latex) Cette technologie respirante à 2 couches avec un tissu latex flexible pour une répartition optimale de la pression dans l'assise et le dossier évite les points de pression et favorise la circulation sanguine.
La norme néerlandaise NPR (= Nederlandse Praktijk Richtlijn) définit des dimensions spéciales pour les sièges de bureau destinés à des personnes particulièrement petites ou grandes.
GS
Les sièges de bureau pivotants Klöber arborent le label de contrôle GS (sécurité contrôlée) et satisfont sans réserves aux normes et directives en vigueur.
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Mieux travailler dans un Open Space

Selon l'étude "New Work Order" de Trendbüro, la communication deviendra l'activité essentielle des travailleurs du savoir: les bureaux Open Space proposent différentes formes de communication dans des zones à l'aménagement accueillant. Ce concept de bureau comprend des zones de travail en équipe, des Think Tank, des lounges et des bars à expresso ainsi que des unités de postes de travail condensées. Selon l'étude "New Work Order" de Trendbüro, des concepts de bureaux modernes et ouverts offrent des avantages à toutes les personnes concernées de l'entreprise:

Utilisation optimisée des surfaces dans une optique économique:  les surfaces des postes de travail dans un bureau Open Space sont utilisées de manière efficace. La flexibilité et la variabilité de l'agencement optimise le déroulement du travail. Dans un Open Space, la surface par employé n'est que de 9 à 12 m². Dans un bureau individuel ou combiné, la surface correspondante est nettement supérieure (source : www.buero-forum.de)  

Cheminements décisionnels courts et processus de travail dynamiques: les ressources sont naturellement partagées. La facilité d'échange du savoir entre les employés apporte des avantages par rapport à la concurrence. L'augmentation des échanges apporte une transparence accrue et rend l'identité de la société perceptible en interne et vis à vis de l'extérieur.

 

Favorise la communication et la concentration: le mode de travail dans les Open Space facilite la transmission interne du savoir dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire sur des projets. Le savoir est ainsi plus fortement ancré dans l'entreprise. Il va de soi que la créativité, l'innovativité, la mobilité et le soutien mutuel s'en trouvent renforcés.

Environnement de travail attractif avec une atmosphère de bien-être: la configuration Open Space favorise la communication et la concentration. La combinaison de travail concentré, d'échange de savoir, de recherche, de repos et de détente génère des conditions de travail optimales pour les différentes activités et fait le lien entre les zones collectives et les zones individuelles.

Adaptation contemporaine de l'environnement de travail à des univers de travail en pleine mutation: la suppression de la bureaucratie et des structures rigides créée une dynamique positive donnant naissance à une ambiance agréable dans l’entreprise et à un sentiment d'appartenance. De meilleures opportunités de développement personnel motivent et augmentent la satisfaction.

lettres de créance

Téléchargements

Fiche technique Concept C

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Brochure Lounge fra/ned

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Brochure Concept C fra/ned

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Récompenses