TYPIQUE DE KLÖBER

Le spécialiste des sièges de bureau premium

La philosophie est très simple : l'équilibre des fondamentaux porté à son plus haut niveau pour chaque développement de produit, des décennies de savoir-faire combinées à une grande passion pour des solutions d'assise confortables, saines et élégantes.

TYPIQUE DE KLÖBER

Chez nous, l'innovation est un projet commun

Nous sommes persuadés que notre culture entreprenariale est à l'origine de notre envie d'innover. C'est pourquoi nous préférons travailler dans une atmosphère qui favorise les processus créatifs et efficaces. Cela passe par des cheminements courts, une culture de la discussion ouverte et un échange permanent entre des équipes pluridisciplinaires.

TYPIQUE DE KLÖBER

Chez nous, les innovations ne naissent pas autour d'un bureau

Nos meilleures idées voient le jour quand personne ne s'y attend ! Nous préférons travailler dans une atmosphère qui favorise l'envie d'innover. Naturellement, le plus important de tout, ce sont nos employés qui travaillent avec beaucoup de motivation, de courage et de passion au développement de nos produits et qui s'engagent ainsi sans cesse sur de nouvelles voies.

TYPIQUE DE KLÖBER

Nos racines

En 1935, Margerete Klöber, alors âgée de 25 ans, fonde l'entreprise de sièges de santé à Überlingen. Son souhait : faire en sorte de rendre plus saine la position assise au bureau. Le siège en bois avec suspension "Polstergleich",qui offrait un confort d'assise exceptionnel pour cette époque, est le point de départ de la marque.